[ { "id": "311", "number": 1, "type": 1, "module": 1, "title": "清晰、固定、明确的规则框架，能给我带来极强的安全感，无边界的混乱状态会让我陷入焦虑。", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是", "attr": "passive"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "312", "number": 2, "type": 1, "module": 1, "title": "我更享受牵头制定规则、搭建成长体系的过程，并且愿意为体系落地的最终结果全权兜底。", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是", "attr": "dual"}, {"text": "否", "attr": "active"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "313", "number": 3, "type": 1, "module": 1, "title": "我既认同规则带来的安全感，也能在需要时站出来制定规则、引领方向，两种状态不会让我感到割裂。", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是", "attr": "dual"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "314", "number": 4, "type": 1, "module": 1, "title": "面对自己的违规行为，我认为坦然接受对应的惩戒，并通过反思实现自我成长，是规则最核心的价值。", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是", "attr": 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"我认为成长没有固定的模式，向内深耕与向外引领都是成长的路径，关键是适配场景与自身需求。", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是", "attr": "dual"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "326", "number": 16, "type": 2, "module": 1, "title": "我对TS心理四大闭环的核心认同点是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "规则证明可能：清晰的规则能让我明确成长边界，获得安全感", "attr": "passive"}, {"text": "惩罚驱动行动：刚性的规则反馈能帮我打破行为惯性，实现行动突破", "attr": "passive"}, {"text": "认知重构内化：通过体系搭建与引领，推动更多人实现认知升级", "attr": "active"}, {"text": "行为迁移落地：通过规则的优化迭代，让成长理念真正落地到社群全场景", "attr": "active"}, {"text": "行为迁移落地：通过规则的优化迭代，让成长理念真正落地到社群全场景", "attr": "dual"} ] }, { "id": "327", "number": 17, "type": 2, "module": 1, "title": "我眼中“规则”的核心意义是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "安全感的来源，是我实现自我管控的核心抓手", "attr": "passive"}, {"text": "成长的工具，是我引领他人、搭建体系的核心载体", "attr": "passive"}, {"text": "双向的桥梁，既能约束我自己，也能规范社群秩序，实现双向平衡", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "328", "number": 18, "type": 2, "module": 1, "title": "我对“责任”的核心认知是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "对自己的行为负责，为自己的成长结果兜底", "attr": "passive"}, {"text": "对团队、社群的结果负责，为整体的发展兜底", "attr": "active"}, {"text": "既能为自己的成长负责，也能在需要时为团队的结果担责", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "329", "number": 19, "type": 2, "module": 1, "title": "我对“惩戒体系”的核心看法是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "是帮助我打破行为惯性、实现向内成长的核心工具", "attr": "passive"}, {"text": "是维护小镇规则公平、保障成长体系落地的核心保障", "attr": "active"}, {"text": "既是我个人成长的抓手，也是我引导他人成长的辅助工具", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "330", "number": 20, "type": 2, "module": 1, "title": "我对“成长引领”的核心态度是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "我更愿意接受成熟的引领，在他人的框架内实现自我成长", "attr": "passive"}, {"text": "我更愿意成为引领者，为他人搭建成长框架、兜底成长结果", "attr": "active"}, {"text": "我既能接受他人的引领，也能在需要时成为引领者，适配场景需求", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "331", "number": 21, "type": 2, "module": 1, "title": "面对自己的错误与违规，我的核心归因逻辑是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "向内归因，反思自己的行为偏差与认知漏洞，通过整改实现成长", "attr": "passive"}, {"text": "全局归因，不仅反思自己的问题，还要复盘规则体系的漏洞，推动整体优化", "attr": "active"}, {"text": "双向归因，既向内反思自己的问题，也向外看体系的优化空间，兼顾个人与整体", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "332", "number": 22, "type": 2, "module": 1, "title": "我对“小镇共生”的核心理解是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "遵守小镇规则，做好自己的成长闭环，不破坏小镇秩序", "attr": "passive"}, {"text": "搭建小镇体系，引领小镇发展，为小镇的长期价值负责", "attr": "active"}, {"text": "做好自己的同时，衔接小镇顶层与基层，推动小镇双向同频", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "333", "number": 23, "type": 2, "module": 1, "title": "我对“自我接纳”的核心定义是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "接纳自己的被动特质，在规则框架内实现稳定的自我成长", "attr": "passive"}, {"text": "接纳自己的主动特质，在引领与担责中实现自我价值", "attr": "active"}, {"text": "接纳自己的双向特质，在主动与被动的切换中实现人格自洽", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] 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"严格完成自己的执行闭环，同时也会和伙伴互相监督、共同优化计划", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "343", "number": 33, "type": 2, "module": 2, "title": "面对他人的成长卡点，你的日常行为模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "共情陪伴、倾听安抚，用自己的践行经验给对方做参考", "attr": "passive"}, {"text": "拆解问题根源，制定可落地的提升方案，引领对方突破瓶颈", "attr": "active"}, {"text": "先倾听共情对方的情绪，再针对性给出解决方案，陪伴对方落地执行", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "344", "number": 34, "type": 2, "module": 2, "title": "面对日常规则的细节漏洞，你的第一行为是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "严格要求自己规避漏洞，同时提醒身边的伙伴注意规则边界", "attr": "passive"}, {"text": "全面梳理漏洞的影响，制定完整的规则优化方案，推动体系迭代", "attr": "active"}, {"text": "收集大家对漏洞的反馈，整理成优化建议提交给管理层，同时做好自我约束", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "345", "number": 35, "type": 2, "module": 2, "title": "面对惩戒反馈，你的日常行为反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "坦然接受，认真完成反思复盘与整改计划，把惩戒转化为成长动力", "attr": "passive"}, {"text": "先核对惩戒的规则依据，同时复盘规则体系的漏洞，推动规则优化", "attr": "active"}, {"text": "坦然认领责任完成整改，同时把自己的踩坑经验分享给他人，规避同类问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "346", "number": 36, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常社交中，你更习惯的相处模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "慢热被动，更愿意被他人带动节奏，在稳定的关系中获得安全感", "attr": "passive"}, {"text": "主动主导，把控社交的节奏与边界，成为关系中的核心支柱", "attr": "active"}, {"text": "可动可静，既能配合他人的节奏，也能在需要时主导节奏", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "347", "number": 37, "type": 2, "module": 2, "title": "面对日常的突发状况，你的第一反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "先寻求他人的指引与解决方案，按照指引处理问题", "attr": "passive"}, {"text": "立刻把控局面，制定应急方案，为事件的最终结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "先稳定现场状况，同时同步给相关负责人，配合制定解决方案", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "348", "number": 38, "type": 2, "module": 2, "title": "你日常的学习成长模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的课程体系、学习计划，按部就班完成学习闭环", 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"耐心陪伴，尽自己所能给对方情绪上的支持与安抚", "attr": "passive"}, {"text": "直接解决问题，给对方明确的解决方案与行动路径", "attr": "active"}, {"text": "先安抚对方的情绪，再给出可落地的解决方案，陪伴对方解决问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "380", "number": 42, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的时间管理中，你的行为模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "希望有明确的时间表、固定的节奏，按照计划推进日常事务", "attr": "passive"}, {"text": "自主制定时间规划，灵活调整优先级，为整体的效率与结果负责", "attr": "active"}, {"text": "既有固定的基础时间框架，也能根据事务需求灵活调整节奏", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "381", "number": 43, "type": 2, "module": 2, "title": "面对自己的成长失误，你的日常行为是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "向内反思，主动认领责任，接受对应的反馈，认真整改", "attr": "passive"}, {"text": "全局复盘，不仅整改自己的问题，还要优化流程避免同类问题再次发生", "attr": "active"}, {"text": "先反思整改自己的问题，再把复盘经验分享给他人，共同避坑", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "382", "number": 44, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的集体活动中，你更倾向于？", "isReverse": 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"isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真接纳，反思自己的问题，有则改之无则加勉", "attr": "passive"}, {"text": "客观看待，坚守自己的核心立场，不被他人的评价左右", "attr": "active"}, {"text": "既接纳合理的批评，也能坚守自己的核心原则，不内耗也不固执", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "386", "number": 48, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的工作/学习汇报中，你更习惯的方式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的汇报要求，完整呈现自己的执行过程与结果", "attr": "passive"}, {"text": "自主搭建汇报框架，不仅呈现结果，还提出优化方案与未来规划", "attr": "active"}, {"text": "既完整呈现执行结果，也提出自己的思考与优化建议", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "387", "number": 49, "type": 2, "module": 2, "title": "面对日常的情绪低谷，你的处理方式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "希望获得他人的陪伴与安抚，在稳定的环境中平复情绪", "attr": "passive"}, {"text": "自主拆解情绪根源，制定解决方案，主动调整自己的状态", "attr": "active"}, {"text": "先和信任的人倾诉情绪，再自主调整状态，解决根源问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "388", "number": 50, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的规则监督中，你更倾向于？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "只约束好自己，不主动干预他人的行为", "attr": "passive"}, {"text": "不仅自己遵守规则，还要监督规则的落地执行，维护规则的公平性", "attr": "active"}, {"text": "先做好自己的规则践行，对他人的违规行为先温和提醒，拒不整改的再上报", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "389", "number": 51, "type": 2, "module": 2, "title": "面对新的成长机会，你的第一反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "先了解清楚机会的规则、要求、边界，再决定是否参与", "attr": "passive"}, {"text": "主动争取机会，把控机会的发展方向，为最终的结果负责", "attr": "active"}, {"text": "先评估机会与自身的适配性，既能配合他人推进，也能主动主导落地", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "390", "number": 52, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的团队复盘会中，你更习惯的角色是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真复盘自己的问题，听取他人的建议，做好整改计划", "attr": "passive"}, {"text": "主持复盘会，把控复盘节奏，梳理团队的整体问题，制定优化方案", "attr": "active"}, {"text": "既认真复盘自己的问题，也主动提出团队的优化建议，协调复盘节奏", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "391", "number": 53, "type": 2, "module": 2, "title": "面对他人的越界行为，你的日常反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "默默回避，尽量不发生冲突，在自己的边界内做好自己", "attr": "passive"}, {"text": "直接明确地指出对方的越界行为，坚守自己的边界与原则", "attr": "active"}, {"text": "先温和提醒对方的边界问题，拒不改正的再明确坚守自己的底线", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "392", "number": 54, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的知识分享中，你更倾向于？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真倾听他人的分享，吸收对自己有用的内容", "attr": "passive"}, {"text": "主动准备分享内容，搭建分享框架，为分享的质量与效果负责", "attr": "active"}, {"text": "既认真吸收他人的分享，也主动分享自己的践行经验与成长感悟", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "393", "number": 55, "type": 2, "module": 2, "title": "面对长期的成长目标，你的执行模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照他人制定的拆解计划，按部就班完成每个节点的任务", "attr": "passive"}, {"text": "自主把大目标拆解为可落地的小任务，把控执行节奏，为最终目标兜底", "attr": "active"}, {"text": "先制定基础的拆解计划，严格执行的同时，根据实际情况优化调整", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "394", "number": 56, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的矛盾调解中，你更习惯的方式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "倾听双方的诉求，安抚双方的情绪，不做评判", "attr": "passive"}, {"text": "厘清矛盾的核心问题，锚定规则，给出最终的解决方案", "attr": "active"}, {"text": "先安抚双方情绪、倾听诉求，再锚定规则引导双方达成共识", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "395", "number": 57, "type": 2, "module": 2, "title": "面对自己不擅长的领域，你的第一行为是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "寻求专业人士的指引与帮助，按照指导逐步学习", "attr": "passive"}, {"text": "自主搭建学习框架，筛选专业资源，攻克不擅长的领域", "attr": "active"}, {"text": "先向专业人士请教学习方法，再自主推进学习，逐步攻克", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "396", "number": 58, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的小镇交流中，你更倾向于？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "潜水观望，很少主动发言，只在有需要时发表自己的看法", "attr": "passive"}, {"text": "主动发起话题，引导小镇交流的方向，维护小镇的正向氛围", "attr": "active"}, {"text": "既会主动参与话题交流，也会在需要时引导话题走向，维护小镇氛围", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "397", "number": 59, "type": 2, "module": 2, "title": "面对他人的成就，你的日常反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "真诚祝福，向对方学习优秀的经验，用于自己的成长", "attr": "passive"}, {"text": "客观分析对方的成功逻辑，提炼可复制的方法，用于整体的体系优化", "attr": "active"}, {"text": "既真诚祝福对方、学习优秀经验，也会把好的方法分享给更多伙伴", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "398", "number": 60, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的风险预判中，你的行为模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的风险防控规则，做好自己的风险规避", "attr": "passive"}, {"text": "全局预判潜在风险，制定完整的防控预案，为整体的风险兜底", "attr": "active"}, {"text": "既做好自己的风险规避，也会提醒身边的伙伴潜在的风险点", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "399", "number": 61, "type": 2, "module": 2, "title": "面对既定规则的不合理之处，你的行为是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "尽量规避不合理的部分，严格遵守规则的核心要求", "attr": "passive"}, {"text": "牵头梳理规则的不合理之处，制定优化方案，推动规则修订", "attr": "active"}, {"text": "先遵守规则核心要求，同时收集大家的反馈，提交优化建议", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "400", "number": 62, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的承诺履行中，你的行为模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "严格兑现自己的承诺，说到做到，不辜负他人的信任", "attr": "passive"}, {"text": "不仅兑现自己的承诺，还要为团队的承诺履行结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "严格兑现自己的承诺，同时也会监督提醒团队伙伴履行承诺", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "401", "number": 63, "type": 2, "module": 2, "title": "面对自己的认知盲区，你的第一反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "寻求有经验的人的讲解与指引，快速补齐认知短板", "attr": "passive"}, {"text": "自主搜集资料、搭建认知框架，系统性攻克认知盲区", "attr": "active"}, {"text": "先向专业人士请教核心逻辑，再自主系统性学习，补齐认知", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "402", "number": 64, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的团队激励中，你更倾向于？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "用自己的认真践行，给团队伙伴做正向的榜样", "attr": "passive"}, {"text": "制定团队激励体系，引领团队氛围，为团队的成长结果负责", "attr": "active"}, {"text": "既做好自己的榜样作用，也会主动鼓励团队伙伴，带动正向氛围", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "403", "number": 65, "type": 2, "module": 2, "title": "面对他人的情绪爆发，你的日常反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "默默陪伴，等对方情绪平复后再沟通", "attr": "passive"}, {"text": "直接把控局面，引导对方梳理情绪根源，解决核心问题", "attr": "active"}, {"text": "先安抚对方的情绪，等对方平复后，再一起梳理问题、解决问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "404", "number": 66, "type": 2, "module": 2, "title": "在日常的成长打卡中，你的行为模式是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "严格按照打卡规则，按时完成打卡，不敷衍、不造假", "attr": "passive"}, {"text": "制定打卡规则与体系，监督打卡的落地执行，优化打卡机制", "attr": "active"}, {"text": "严格完成自己的打卡，同时监督提醒小组伙伴完成打卡，反馈打卡体系的优化建议", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "405", "number": 67, "type": 2, "module": 2, "title": "面对新的社交环境，你的第一反应是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "被动适应，慢慢熟悉环境与人群，不主动社交", "attr": "passive"}, {"text": "主动破冰，主导社交节奏，快速融入并带动环境氛围", "attr": "active"}, {"text": "先观察环境，既能配合他人的节奏，也能主动破冰融入", 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"自己的成长闭环，以及成长体系可优化的空间", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "352", "number": 71, "type": 2, "module": 3, "title": "你加入恬息小镇后，面对一套完整的成长规则与打卡体系，你的第一决策是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真通读所有规则细节，严格按照规则要求完成每日打卡与成长任务", "attr": "passive"}, {"text": "先研究规则的底层逻辑与合理性，结合小镇情况提出优化建议，牵头完善成长体系", "attr": "active"}, {"text": "先严格按照规则完成自身的成长闭环，同时收集大家对规则的反馈，整理后同步给管理层", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "353", "number": 72, "type": 2, "module": 3, "title": "你所在的成长小组，组长临时缺位，小组打卡完成率持续下滑，成长节奏陷入混乱，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "严格做好自己的打卡与成长任务，等待新组长到位后配合安排", "attr": "passive"}, {"text": "立刻站出来牵头制定小组自救方案，重新分配监督职责，带领大家恢复成长节奏", "attr": "active"}, {"text": "先在小组内发起临时会议，安抚大家的情绪，牵头制定临时监督机制，等新组长到位后平稳交接", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "354", "number": 73, "type": 2, "module": 3, "title": "你因个人疏忽违反了小镇规则，触发二级违规惩戒，监督岗向你告知了惩戒标准与执行流程，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "主动认领违规行为，不辩解、不找借口，坦然接受对应惩戒，认真完成反思整改", "attr": "passive"}, {"text": "先核对规则条款与违规事实，确认惩戒标准的合理性，同时复盘规则体系的模糊地带，推动规则优化", "attr": "active"}, {"text": "坦然认领责任，配合完成惩戒与反思，同时把踩坑经验分享给伙伴，提醒大家规避同类问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "355", "number": 74, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇迎来一批新镇员，对规则与TS理念完全不了解，小镇安排你参与新人带教，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的带教流程，给新人讲解规则与理念，耐心解答疑问，陪伴新人适应", "attr": "passive"}, {"text": "牵头搭建新人带教体系，制定完整的带教流程与考核标准，统筹带教团队的工作", "attr": "active"}, {"text": "先按标准完成新人基础带教，同时根据新人的需求优化带教内容，同步给带教团队", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "356", "number": 75, "type": 2, "module": 3, "title": "恬息小镇内出现规则争议，两派镇员争执不下，矛盾持续激化，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不参与双方争执，严格遵守既定规则，等待管理层给出处理方案", "attr": "passive"}, {"text": "立刻站出来把控局面，锚定小镇核心制度，厘清争议核心，制定最终解决方案", "attr": "active"}, {"text": "先分别倾听双方的诉求，缓冲对立氛围，再把争议焦点同步给管理层，引导大家回归规则本身", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "357", "number": 76, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院计划开设新的TS理念实操课程，邀请你参与课程相关工作，你更愿意选择的角色是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "课程学员，认真完成课程学习、作业闭环与成长复盘", "attr": "passive"}, {"text": "课程总负责人，牵头搭建课程体系、打磨内容、把控教学质量", "attr": "active"}, {"text": "课程助教，既完成自身的课程学习，也辅助讲师完成作业批改、学员带教、课程优化", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "358", "number": 77, "type": 2, "module": 3, "title": "你的个人成长计划执行遇到卡点，多次尝试都无法突破，你会优先选择？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "向自己的引领者/导师求助，接受对方的指导与约束，按制定的方案推进", "attr": "passive"}, {"text": "拆解卡点核心根源，重新制定成长方案，调整执行策略，靠自己突破瓶颈", "attr": "active"}, {"text": "先向有经验的伙伴请教方法，结合自身情况制定优化方案，同时严格执行落地", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "359", "number": 78, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇组织大型线下成长活动，需要你参与筹备，你更愿意承担的职责是？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "活动执行镇员，按照分工精准完成自己负责的执行环节", "attr": "passive"}, {"text": "活动总策划，统筹活动方案、镇员分工、流程把控，为活动结果全权负责", "attr": "active"}, {"text": "执行组长，既带领小组完成执行任务，也对接总策划，根据现场情况调整方案", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "360", "number": 79, "type": 2, "module": 3, "title": "你发现小镇成长体系存在明显的落地漏洞，很多镇员因此频繁出现无意识违规，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "严格要求自己规避漏洞，同时提醒身边的伙伴注意规则边界", "attr": "passive"}, {"text": "全面梳理漏洞的影响范围，制定完整的体系优化方案，提交理事会推动迭代", "attr": "active"}, {"text": "收集镇员们的反馈与落地难点，整理成优化建议提交给管理层，同时提醒伙伴规避风险", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "361", "number": 80, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院结业考核中，你发现身边的学员作弊，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不声张，严格做好自己的考试，不参与也不干预", "attr": "passive"}, {"text": "当场制止作弊行为，上报监考镇员与督导，维护考核的公平性", "attr": "active"}, {"text": "考试结束后温和提醒该学员作弊的违规后果，引导其主动认错，拒不悔改的再上报", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "362", "number": 81, "type": 2, "module": 3, "title": "你的小组内有学员连续2周未完成课后作业，多次提醒后仍敷衍整改，还煽动其他学员对抗作业规则，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不再单独提醒，直接上报讲师与监督岗，按制度处理", "attr": "passive"}, {"text": "严肃重申规则边界，制定小组作业监督机制，对拒不整改的学员启动问责流程", "attr": "active"}, {"text": "一对一沟通了解违规根源，针对性制定帮扶计划，煽动对抗规则的严格按制度上报", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "363", "number": 82, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇一名学员对惩戒体系存在强烈抵触，认为“惩戒就是体罚羞辱”，在小镇内传播负面误解，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不参与讨论，默默遵守小镇的惩戒体系，不发表任何看法", "attr": "passive"}, {"text": "正面澄清惩戒体系的核心逻辑与安全规范，严肃制止负面传播，上报管理层处理", "attr": "active"}, {"text": "一对一私密沟通，共情对方的抵触情绪，耐心拆解成长导向惩戒与普通体罚的本质区别，消除误解", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "364", "number": 83, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院老师上课敷衍、内容脱离学员需求，学员们普遍反馈强烈，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "默默听完课程，不发表任何意见，按要求完成作业即可", "attr": "passive"}, {"text": "整理学员们的集中反馈，直接对接学院督导组，推动老师整改与课程优化", "attr": "active"}, {"text": "收集学员们的真实反馈，整理后同步给老师，给出优化建议，同时同步给学院督导组", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "365", "number": 84, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇出现突发负面舆情，外界恶意抹黑小镇的惩戒体系与TS理念，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不参与外界讨论，做好自己的成长闭环，等待官方回应", "attr": "passive"}, {"text": "牵头制定舆情应对方案，发布官方澄清声明，把控舆情走向，为小镇声誉兜底", "attr": "active"}, {"text": "用自己的真实成长经历，客观澄清外界的误解，同时同步给小镇管理层舆情动态", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "366", "number": 85, "type": 2, "module": 3, "title": "你的引领者/导师制定的成长计划，与你的实际情况严重不符，执行难度极大，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "咬牙坚持按计划执行，尽量完成既定要求，不提出异议", "attr": "passive"}, {"text": "直接和导师沟通，结合自身情况重新制定更适配的成长计划，为自己的成长结果负责", "attr": "active"}, {"text": "先和导师沟通自己的执行难点与实际情况，给出优化建议，共同调整成长计划", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "367", "number": 86, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇发起规则修订意见征集，面向全体镇员收集优化建议，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不提交任何建议，严格遵守修订后的新规则即可", "attr": "passive"}, {"text": "全面梳理现有规则的落地痛点，制定完整的修订方案，提交给", "attr": "active"}, {"text": "结合自己的践行经验，提交针对性的优化建议，同时收集身边伙伴的意见同步提交", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "368", "number": 87, "type": 2, "module": 3, "title": "你负责的小组在学院月度考核中合格率极低，整体排名垫底，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真反思自己的学习问题，做好个人整改计划，不干预其他组员", "attr": "passive"}, {"text": "组织小组深度复盘，拆解合格率低的核心根源，制定针对性的提升方案，为小组的结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "先复盘自己的问题，再组织小组复盘，一对一了解组员的学习卡点，制定小组互助提升计划", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "369", "number": 88, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇新发布的一项制度，大部分镇员都不认同，甚至出现抵触情绪，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不管他人的看法，自己严格遵守新制度即可", "attr": "passive"}, {"text": "整理镇员们的集中反对意见，对接，推动制度的重新评估与优化", "attr": "active"}, {"text": "先认真研读新制度的核心逻辑，再收集镇员们的真实诉求，整理成客观的反馈报告提交给", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "409", "number": 89, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院组织小组案例实操考核，你的组员全程摆烂、不参与任何准备工作，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "自己独立完成案例实操，不指望摆烂的组员，也不举报", "attr": "passive"}, {"text": "严肃和组员沟通考核规则与后果，拒不配合的直接上报老师，取消其考核资格", "attr": "active"}, {"text": "先和组员沟通不参与的原因，针对性解决问题，拒不配合的再上报老师处理", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "410", "number": 90, "type": 2, "module": 3, "title": "你在恬息小镇中，看到有镇员恶意贬低、羞辱其他镇员，违反小镇制度，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "划走不看，不参与任何讨论，不干预此事", "attr": "passive"}, {"text": "当场制止恶意言论，严肃重申小镇制度，上报小镇管理岗处理", "attr": "active"}, {"text": "先温和制止不当言论，提醒其遵守小镇制度，拒不改正的再上报管理岗", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "411", "number": 91, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇组织成长帮扶计划，安排你带教一名成长卡点严重的新人，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的带教计划，按部就班给新人讲解规则与理念，完成带教任务", "attr": "passive"}, {"text": "针对新人的成长卡点，定制专属的带教方案与成长计划，为新人的带教结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "先了解新人的成长卡点与接受能力，优化带教内容，既按标准完成带教，也针对性解决新人的问题", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "412", "number": 92, "type": 2, "module": 3, "title": "你发现小镇监督岗的工作镇员，在惩戒执行中出现超标准、违规操作的情况，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不干预、不举报，假装没看见，避免惹麻烦", "attr": "passive"}, {"text": "立刻叫停违规操作，上报小镇与督导组，严肃追责，维护规则的严肃性", "attr": "active"}, {"text": "先固定违规操作的证据，同步给小镇督导组，同时安抚受罚学员的情绪", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "413", "number": 93, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院的课程内容过于理论化，完全没有实操落地的内容，学员们学完无法应用，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "默默听完课程，不提出任何意见，完成考核即可", "attr": "passive"}, {"text": "整理学员们的集中反馈，对接课程负责人，牵头优化课程内容，增加实操模块", "attr": "active"}, {"text": "结合自己的学习感受，给老师提交课程优化建议，同时收集学员们的反馈同步给学院", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "414", "number": 94, "type": 2, "module": 3, "title": "你所在的小组，组员之间出现严重矛盾，互相攻击、拒绝配合，小组工作完全停滞，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "做好自己分内的事，不参与双方的矛盾，等待管理层介入", "attr": "passive"}, {"text": "立刻介入调解，厘清矛盾根源，锚定小组规则，制定解决方案，恢复小组正常运转", "attr": "active"}, {"text": "先分别倾听双方的诉求与情绪，缓冲对立，再引导双方锚定小组目标达成共识", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "415", "number": 95, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇发起公益成长项目，面向困境群体免费开展TS理念成长帮扶，邀请你参与，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照项目组的安排，完成分配的基础执行工作", "attr": "passive"}, {"text": "牵头搭建项目体系，制定帮扶方案，统筹项目的全流程落地，为项目结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "既认真完成分配的执行工作，也结合帮扶对象的需求，给项目组提出优化建议", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "416", "number": 96, "type": 2, "module": 3, "title": "你的引领者/导师出现违规行为，违反了小镇核心制度，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "假装不知道，不举报、不干预，继续跟随导师成长", "attr": "passive"}, {"text": "直接向小镇与督导组举报，提交相关证据，维护规则的公平性", "attr": "active"}, {"text": "先和导师沟通，提醒其违规行为，引导其主动认错整改，拒不改正的再上报", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "417", "number": 97, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院结业考核中，一名学员因过度紧张发挥失常，未通过考核，情绪崩溃、自我否定，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "默默安慰两句，不做过多干预，等待老师处理", "attr": "passive"}, {"text": "帮学员拆解考核失利的核心问题，制定补考提升计划，对接老师申请补考机会", "attr": "active"}, {"text": "先共情安抚学员的情绪，帮其走出自我否定，再一起梳理考核卡点，制定补考提升计划", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "418", "number": 98, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇的打卡体系出现漏洞，很多镇员利用漏洞虚假打卡、蒙混过关，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "自己不参与虚假打卡，严格按要求完成真实打卡，不干预他人", "attr": "passive"}, {"text": "立刻向管理层反馈漏洞，提交虚假打卡的相关证据，推动打卡体系的优化与违规问责", "attr": "active"}, {"text": "提醒身边的伙伴虚假打卡的违规后果，同时向管理层反馈体系漏洞，推动优化", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "419", "number": 99, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇邀请你参与小镇中长期发展规划的研讨，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按时参会，认真倾听，不发表过多的意见与建议", "attr": "passive"}, {"text": "提前调研小镇发展现状与镇员需求，制定完整的发展规划方案，在研讨会上牵头汇报", "attr": "active"}, {"text": "提前收集身边镇员的真实需求与建议，在研讨会上客观反馈，同时提出自己的思考", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "420", "number": 100, "type": 2, "module": 3, "title": "你负责的新人带教中，新人多次违反规则，屡教不改，触发三级违规，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不再带教该新人，直接上报监督岗，按制度处理", "attr": "passive"}, {"text": "严肃和新人重申规则底线与违规后果，配合监督岗完成惩戒执行，制定针对性的整改帮扶计划", "attr": "active"}, {"text": "先和新人深度沟通屡教不改的根源，引导其主动认领责任，配合监督岗完成惩戒，全程跟进整改情况", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "421", "number": 101, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院的老师在课堂上传递了错误的TS理念认知，误导学员，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不纠正、不发声，默默记下来，课后自己查资料纠正", "attr": "passive"}, {"text": "当场礼貌地指出认知偏差，纠正错误内容，课后对接学院督导组，推动老师内容整改", "attr": "active"}, {"text": "课后私下和老师沟通，指出认知偏差与错误，给出正确的理念解读，同时同步给学院督导组", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "422", "number": 102, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇组织线下成长营，现场出现突发安全隐患，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "待在原地，等待工作镇员处理，不干预、不添乱", "attr": "passive"}, {"text": "立刻把控现场局面，疏散镇员，排查安全隐患，制定应急方案，为现场镇员的安全兜底", "attr": "active"}, {"text": "先安抚现场镇员的情绪，配合工作镇员疏散镇员，同步排查现场的安全隐患", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "423", "number": 103, "type": 2, "module": 3, "title": "你在小镇的成长中，取得了非常好的成果，邀请你在全镇员大会上做分享，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照既定的分享要求，准备自己的成长经历与践行经验，完成分享", "attr": "passive"}, {"text": "牵头搭建分享框架，不仅分享自己的成长经验，还提炼可复制的成长方法，给全镇员的成长提供参考", "attr": "active"}, {"text": "认真准备自己的成长践行经验，同时收集同频伙伴的成长案例，让分享更有参考性", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "424", "number": 104, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇的一名镇员，因成长受挫出现严重的心理危机，有自我伤害的倾向，你发现后会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不干预，立刻上报管理层与心理督导，等待专业镇员处理", "attr": "passive"}, {"text": "立刻介入，稳定该名镇员的状态，对接心理督导与急救资源，为该名镇员的安全兜底", "attr": "active"}, {"text": "先陪伴安抚该名镇员的情绪，同步上报管理层与心理督导，全程配合专业镇员的处理", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": 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"passive"}, {"text": "整理镇员们的不满与诉求，对接，推动福利政策的公平化调整", "attr": "active"}, {"text": "客观了解福利政策的制定逻辑，同时收集镇员们的真实诉求，整理成平衡的反馈报告提交给", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "428", "number": 108, "type": 2, "module": 3, "title": "你在迕偲学院的学习中，发现了一套更高效、更落地的TS理念践行方法，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "自己默默使用这套方法，完成自己的学习成长，不分享给他人", "attr": "passive"}, {"text": "把这套方法整理成完整的践行体系，提交给学院，推动在全学院推广落地", "attr": "active"}, {"text": "先在自己的小组内分享验证这套方法，优化完善后，同步给学院老师与管理层", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "429", "number": 109, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇的一名镇员，恶意泄露了小镇的保密信息，违反了核心保密条例，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不干预、不传播，等待管理层处理", "attr": "passive"}, {"text": "立刻上报与督导组，固定相关证据，配合开展追责工作，维护小镇的信息安全", "attr": "active"}, {"text": "立刻制止信息的进一步传播，同时上报管理层，固定相关证据", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "430", "number": 110, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院组织学员互评，大部分学员都互相打高分、人情打分，完全不按真实情况评价，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "按照真实情况客观打分，不参与人情打分，也不干预他人", "attr": "passive"}, {"text": "当场重申互评的规则与意义，叫停人情打分，推动互评体系的优化，确保评价的客观性", "attr": "active"}, {"text": "自己按真实情况客观打分，同时提醒身边的学员遵守互评规则，把情况同步给老师", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "431", "number": 111, "type": 2, "module": 3, "title": "你带领的成长小组，在小镇的年度评选中落选，组员们情绪低落、士气低迷，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "自己默默接受结果，不做过多的干预，等待组员自己调整", "attr": "passive"}, {"text": "组织小组复盘落选的核心原因，制定下一年度的成长计划，鼓舞组员士气，为小组的成长兜底", "attr": "active"}, {"text": "先安抚组员们的低落情绪，再组织大家一起复盘落选的原因，共同制定后续的成长提升计划", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "432", "number": 112, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇的小镇氛围越来越负面，很多镇员都在传播焦虑、互相内耗，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "屏蔽小镇消息，不参与任何负面讨论，做好自己的成长闭环", "attr": "passive"}, {"text": "发起正向成长话题，制定小镇正向氛围制度，上报管理层推动小镇风气的整改", "attr": "active"}, {"text": "主动在小镇内分享正向的成长经验与感悟，引导大家回归成长本身，同时把小镇情况同步给管理层", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "433", "number": 113, "type": 2, "module": 3, "title": "你在小镇的惩戒执行中，发现受罚学员出现身体不适、情绪崩溃的情况，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不干预，等待执行镇员与监督镇员处理", "attr": "passive"}, {"text": "立刻叫停惩戒执行，检查学员的身体状态，启动应急保障预案", "attr": "active"}, {"text": "先安抚学员的情绪，提醒执行镇员叫停执行，同时对接现场的医疗保障镇员", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "434", "number": 114, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院的一名新晋老师，缺乏教学经验，课堂效果极差，学员们怨声载道，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不干预，等待学院管理层处理", "attr": "passive"}, {"text": "对接该名老师，分享自己的教学经验，一对一带教帮扶，帮助其提升教学能力", "attr": "active"}, {"text": "先收集学员们的集中反馈，整理成客观的优化建议给到老师，同时推荐资深老师给其做带教", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "435", "number": 115, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇发起规则遵守承诺签名活动，要求全体镇员签署，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "认真阅读承诺内容，确认无误后签署，严格遵守承诺", "attr": "passive"}, {"text": "先研究承诺内容的合理性与完整性，提出优化建议，完善后牵头组织大家签署", "attr": "active"}, {"text": "认真阅读承诺内容，签署的同时，给身边的伙伴讲解承诺的核心意义，引导大家认真对待", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "436", "number": 116, "type": 2, "module": 3, "title": "你发现小镇的成长体系，对被动属性的学员非常友好，但对主动、双性属性的学员适配性极差，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "不管是否适配自己，都按既定体系完成自己的成长", "attr": "passive"}, {"text": "全面梳理体系的适配性问题，制定全属性适配的成长体系优化方案，提交推动迭代", "attr": "active"}, {"text": "收集不同属性学员的真实反馈与成长痛点，整理成体系优化建议，提交给小镇管理层", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "437", "number": 117, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇的线下活动中，有外部镇员闯入，扰乱活动秩序、恶意拍摄，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "待在原地，等待安保镇员与工作镇员处理", "attr": "passive"}, {"text": "立刻上前制止闯入镇员，保护现场镇员的隐私与安全，把控现场局面", "attr": "active"}, {"text": "先疏散现场的镇员，保护大家的隐私，同时配合安保镇员制止闯入镇员", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "438", "number": 118, "type": 2, "module": 3, "title": "你的成长小组内，有一名学员天赋很好，但非常懈怠、不认真完成成长任务，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "做好自己的事，不干预他人的成长选择", "attr": "passive"}, {"text": "和该学员深度沟通，明确成长规则与后果，制定针对性的成长监督计划，倒逼其成长", "attr": "active"}, {"text": "先了解该学员懈怠的根源，共情其成长卡点，引导其找到成长动力，同时明确规则底线", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "439", "number": 119, "type": 2, "module": 3, "title": "小镇发布了小镇年度发展报告，面向全体镇员征集修改意见，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "通读一遍，不提交任何修改意见", "attr": "passive"}, {"text": "全面梳理报告的内容，结合小镇的发展现状，制定完整的修改优化方案，提交", "attr": "active"}, {"text": "认真阅读报告，结合自己的践行感受，提交针对性的修改建议，同时收集身边伙伴的意见同步提交", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "440", "number": 120, "type": 2, "module": 3, "title": "迕偲学院的结业典礼上，原定的主讲嘉宾临时缺席，典礼即将冷场，你会？", "isReverse": 0, "options": [ {"text": "坐在台下，等待主办方安排替补嘉宾，不主动干预", "attr": "passive"}, {"text": "立刻主动上台救场，承接主讲环节，把控典礼节奏，为典礼的顺利进行兜底", "attr": "active"}, {"text": "先对接主办方，了解嘉宾缺席的情况，主动提出可以替补分享自己的成长经验，配合主办方救场", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "370", "number": 121, "type": 1, "module": 4, "title": "无规则、无边界的自由状态，比清晰的规则框架更能让我感到安心。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "passive"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "371", "number": 122, "type": 1, "module": 4, "title": "我不愿意为团队/小镇的最终结果承担兜底责任，只需要做好自己的事即可。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "active"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "372", "number": 123, "type": 1, "module": 4, "title": "主动引领与被动践行两种状态，会让我感到强烈的割裂与不适，无法同时适配。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "dual"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "373", "number": 124, "type": 1, "module": 4, "title": "面对惩戒反馈，我第一反应是抵触、怨恨，而不是反思自己的行为偏差。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "passive"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "374", "number": 125, "type": 1, "module": 4, "title": "作为规则的制定者，我可以不用严格遵守规则，规则是用来约束他人的。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "active"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "375", "number": 126, "type": 1, "module": 4, "title": "我要么只能严格遵守规则，要么只能制定规则，无法同时做好这两件事。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "dual"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "376", "number": 127, "type": 1, "module": 4, "title": "我非常反感他人对我的行为进行约束与监督，哪怕是我自己认同的规则。", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "是", "attr": "passive"}, {"text": "否", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", 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"你的朋友陷入了严重的情感危机，向你求助，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "耐心倾听、陪伴安抚，给对方情绪上的支持", "attr": "passive"}, {"text": "帮对方拆解问题根源，给出明确的解决方案与行动路径", "attr": "active"}, {"text": "先安抚对方的情绪，再针对性给出解决方案，陪伴对方度过危机", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "445", "number": 135, "type": 2, "module": 4, "title": "你所在的公司/团队，制定的规章制度存在明显的漏洞，很多人利用漏洞偷懒摸鱼，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "自己不利用漏洞，严格遵守制度，不干预他人", "attr": "passive"}, {"text": "向管理层反馈制度漏洞，制定优化方案，推动制度修订与违规问责", "attr": "active"}, {"text": "提醒身边的同事不要利用漏洞，同时向管理层反馈制度的优化建议", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "446", "number": 136, "type": 2, "module": 4, "title": "你在工作中出现了失误，给团队造成了影响，领导要对你进行问责处罚，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "坦然接受处罚，认真反思自己的失误，制定整改计划", "attr": "passive"}, {"text": "先复盘失误的根源，接受处罚的同时，优化团队流程避免同类失误", "attr": "active"}, {"text": "坦然认领责任接受处罚，同时把自己的失误教训分享给团队同事", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} 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{"text": "先分别安抚双方的情绪，再引导双方理性沟通，化解矛盾", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "453", "number": 143, "type": 2, "module": 4, "title": "你发现自己的朋友被骗了，正在给骗子转钱，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "提醒朋友一句，听不听随他，不强行干预", "attr": "passive"}, {"text": "立刻制止朋友转钱，拆解骗局逻辑，报警处理，为朋友的财产安全兜底", "attr": "active"}, {"text": "先拦住朋友，给他讲清楚骗局的风险，对方不听的再报警处理", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "454", "number": 144, "type": 2, "module": 4, "title": "你负责的项目，合作方临时违约，导致项目面临停滞，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "等待领导/合作方给出解决方案，按要求执行", "attr": "passive"}, {"text": "立刻制定应急方案，对接新的合作方，把控项目进度，为结果兜底", "attr": "active"}, {"text": "先同步给相关负责人，同时对接备选合作方，制定应急方案，配合推进", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "455", "number": 145, "type": 2, "module": 4, "title": "你参加了一场考试，监考老师非常松懈，很多人都在作弊，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "自己严格遵守考场纪律，不作弊，也不举报他人", "attr": "passive"}, {"text": "提醒监考老师考场作弊情况，维护考场的公平性", "attr": "active"}, {"text": "自己不作弊，同时提醒身边的人作弊的违规后果，拒不改正的再提醒监考老师", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "456", "number": 146, "type": 2, "module": 4, "title": "你发现自己的家人陷入了传销骗局，怎么劝都不听，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "不再劝说，任由家人自己选择，不干预", "attr": "passive"}, {"text": "立刻收集传销骗局的证据，报警处理，想尽办法把家人从骗局里拉出来", "attr": "active"}, {"text": "先耐心给家人拆解骗局的逻辑，找专业人士帮忙劝说，拒不悔改的再报警处理", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "457", "number": 147, "type": 2, "module": 4, "title": "你和朋友一起自驾旅行，车辆在偏远路段抛锚了，手机信号很差，你会？", "isReverse": 1, "options": [ {"text": "坐在车里，等待朋友想办法解决", "attr": "passive"}, {"text": "立刻下车查看车辆情况，设置警示标志，想办法联系救援，为同行镇员的安全兜底", "attr": "active"}, {"text": "先安抚同行镇员的情绪，配合朋友查看车辆情况，一起想办法联系救援", "attr": "dual"}, {"text": "", "attr": ""}, {"text": "", "attr": ""} ] }, { "id": "458", "number": 148, "type": 2, "module": 4, "title": "你所在的小区，物业不作为，小区环境脏乱差、安全隐患频发，业主们怨声载道，你会？", "isReverse": 1, 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