顶层决策 · 权责分离
统筹机构中长期发展战略、全体系制度顶层设计、一级 / 二级高层人事任免审批、整体财务统筹、事业部产业布局、跨部门资源调配、高层测评结果复核、TS 理念体系迭代优化；统领秘书处、财务部、统筹部、事业部全部业务···
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恬息机构
Overview of tisye organization
以「规则赋能、潜能解锁、认知重构、行为迁移」四大闭环为底层运行逻辑，构建集心理成长教学、规范化社群管理、人才梯队培育、合规风控运营、产业事业发展于一体的综合性平台。
独立监督 · 相互配合
完全独立于执行与决策业务线，不受其他部门干预，全权负责全流程合规巡检、各级管理层履职督查、奖惩执行全流程核验、镇员隐私与保密制度核查、违规申诉复议受理、廉政风险防控；下设监察部、法务部、执行部三大职能···
中枢统筹 · 协同管控
作为全体系中间协调枢纽，统一管辖迕偲学院、恬息小镇、组织部三大核心业务板块；统筹跨板块工作调度、部门协同、日常运营统筹、各级镇员成长体系落地、中层管理统筹衔接，承接理事会战略并分解落地至各业务部门，同···
核心权责 · 统筹运营
制定机构中长期发展战略、审议修订全体系管理制度、审批一级 / 二级高层人事任免、统筹财务收支与资源分配、审批事业部重大项目立项、复核高层 / 学院级考核主观测评结果、统筹 TS 理念体系迭代优化、协调跨部门重大业务冲突。
Build a framework grounded in TS psychological concepts. Larn more
恬息机构整体概要
Organization profile
腆翊会所（TISYE 腆翊）是以TS 心理理念为顶层核心指导体系打造的成长型规范化社群组织，依托行为主义、REBT 理性情绪行为疗法、存在主义三大经典心理学理论整合创新，以「规则赋能、潜能解锁、认知重构、行为迁移」四大闭环为底层运行逻辑，构建集心理成长教学、规范化社群管理、人才梯队培育、合规风控运营、产业事业发展于一体的综合性平台。
查看更多以TS 心理理念为顶层核心指导体系打造的成长型规范化社群组织，依托行为主义、REBT 理性情绪行为疗法、存在主义三大经典心理学理论整合创新，以「规则赋能、潜能解锁、认知重构、行为迁移」四大闭环为底层运行逻辑，构建集心理成长教学、规范化社群管理、人才···
以 TS 心理 “由外而内、循序渐进、双向共赢、规则透明、客观数据” 五大核心原则为运营根基，摒弃单纯的管控约束，通过标准化规则、精准化反馈机制、分层式成长培育，帮助镇员从本能驱动的被动状态，逐步成长为自主管理、自我赋能的个体；同时搭建完善的人才···
分别承担顶层决策、独立监督、全局中枢统筹三大核心职能，权责分离、相互配合、协同管控全体系运营。
TS 心理咨询、标准化 TS 心理属性前置测评、系统化 TS 心理教育培训、TS 心理理念体系迭代优化。
为小镇、学院、管理层提供统一的理论底层，所有考核题库、奖惩机制、教学课程、晋升规则均围绕四大闭环设计，保障组织价值观统一、成长目标统一、运营逻辑统一。
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恬息机构
Overview of tisye organization
承担顶层决策、独立监督、全局中枢统筹三大核心职能，权责分离、相互配合、协同管控全体系运营。制定机构中长期发展战略、审议修订全体系管理制度、审批一级 / 二级高层人事任免、统筹财务收支与资源分配、审批事业部重大项目立项、复核高层 / 学院级考核主观测评结果、统筹 TS 理念体系迭代优化、协调跨部门重大业务冲突。
