1. 分赛道目标与打卡标准确认

申请者需根据自身需求与成长方向选定对应赛道，并提交具体、可量化、可验证的目标计划，目标需经导师审核确认合理性后方可生效 —— 过高或过低的目标都会被要求调整，学院不接受 “我尽力就好” 的模糊承诺，也不接受明显超出能力范围的非理性目标。

2. 90 天最低履约承诺

所有镇员承诺在院履约时长不低于 90 天，自正式入学当日起算。非经学院评估确认的健康原因、不可抗力等特殊情况，不得在期限内私自退出。

3. 全量制度条款通读与确认

申请者需完整通读《迕偲学院管理制度》《学院镇员管理手册》及所选赛道对应的监督细则、奖惩条例全部内容，签署书面确认书，表明已清楚知晓：日常行为准则与红线标准；奖惩条款、触发条件与执行标准；小组共同体规则（适用场景）；连续 7 天不达标进入观察期、观察期内仍不达标启动退出程序的管理要求。

4. 任务动态调整授权

基于 US 行为塑造理论的核心发现：成长是动态过程，任务难度与监督强度需要随适应状态持续调整，镇员在适应期需要的支持与在瓶颈期需要的压力并不相同。

5.成长契约的核心约定

本项是申请者与学院之间成长契约的核心内容，对应 TS 心理 “规则透明” 原则的完整落地。申请者需在充分知晓规则的基础上，明确自身成长目标，接受对应监督框架，做出最低期限的履约承诺，并以书面形式确认对全部制度条款的接受。

1. 官方入学认证考核

初审通过后，申请者需在 7 日内完成学院统一组织的官方认证考核。考核范围覆盖学院管理制度与运行规则、所选赛道的监督标准与打卡要求、奖惩细则的触发条件与执行标准、申诉复核与应急处置流程、强制退出机制与违约后果五大模块。

2. 前置无过错惩戒验证

此为入学流程的核心环节，是申请者从 “阅读规则” 到 “感知规则” 的关键跨越。申请者需在入学前完成一次完整的前置惩戒验证：执行标准主罚（两侧各 50 记臀责），同步提交全程录音与前后对比材料，作为自身接受惩戒能力的实证。

3. 承诺书手抄与见证

申请者需手抄不少于 2000 字的《镇员承诺书》，抄写过程全程留痕。承诺书内容涵盖：本人已充分了解学院全部制度与规则；本人自愿接受学院的教育模式与监督体系；本人承诺按要求完成打卡、考核与学习任务；本人接受违规后触发对应等级惩戒；本人知晓并接受强制退出机制与违约后果。

4. 契约金冻结与材料真实性承诺

申请者需同步提交完整真实的报名申请表与目标规划材料，承诺所有信息准确无误，虚假填报直接驳回申请并计入失信档案。数据真实是 US 行为塑造体系运行的基础 —— 从准入阶段开始，所有进入系统的数据都必须真实，否则后续的一切分析和优化都将建立在虚假的基础上。