恬息家园
TS心理应用场景
The foundational protocols governing life, resources, and order within the tspcn framework.
TSPCN
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As night falls, listen to the stories happening in Tspcn .
—— 为 TS 心理群体铺就的精神土壤
Tspcn-psy专属测评体系
TS Psychological (tspcn-psy) exclusive evaluation system.
Tspcn intro
心随恬息·互动共生
TS 心理理念
Rules as the framework, data as the support, punishment as the driving force, cognition as the core, and migra···
TS 心理理念释义
This interpretation aims to systematically explain the theoretical connotation, operating logic and practical ···
TS心理应用场景
The foundational protocols governing life, resources, and order within the tspcn framework.
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Tspcn-psy framework
TS 心理核心属性
主动属性「引领型、执行型」
核心特质，核心适配恬息小镇高层管理镇员、迕偲学院教师、理念传递岗等核心岗位，是小镇规则落地、理念传播、体系发展的核心驱动特质，完全贴合 TS 心理「规则证明可能 — 惩罚驱动行动」的闭环逻辑。
被动属性「成长型、践行型」
核心特质，核心适配恬息小镇普通镇员、迕偲学院镇员等基础成长型群体，是小镇社群生态的核心基础，完全贴合 TS 心理「认知重构内化 — 行为迁移落地」的闭环逻辑。
双性属性「适配型、全能型」
核心特质，核心适配恬息小镇跨部门协调岗、迕偲学院教研岗、核心管理储备岗等复合型岗位，是小镇体系迭代、理念深化、生态平衡的核心支撑，完全贴合 TS 心理「双向共生、共同演化」的底层逻辑。测评介绍与应用
Introduction to the Ts Attribute
13
2023-07
28
2022-05
10
2022-03
Tspcn-psy framework
Do you connect with tspcn-psy?
参与测评镇员
顾羽
融合双性属性
属性比值：41.0
PT
被动：23.0
主动：13.5
双性：54.5
双性属性・均衡层级 | 核心定位：能屈能伸的双向适配者，小镇生态无可替代的核心平衡器 你能以被动践行与主动引领双向···
测评时长：09:16
小桃
融合双性属性
属性比值：47.0
PT
被动：16.0
主动：14.0
双性：61.0
双性属性・均衡层级 | 核心定位：能屈能伸的双向适配者，小镇生态无可替代的核心平衡器 你能以被动践行与主动引领双向···
测评时长：15:24
和光
融合双性属性
属性比值：19.5
PT
被动：22.0
主动：27.5
双性：41.5
双性属性・均衡层级 | 核心定位：能屈能伸的双向适配者，小镇生态无可替代的核心平衡器 你能以被动践行与主动引领双向···
测评时长：07:11
hiro茼蒿
融合双性属性
属性比值：32.0
PT
被动：22.0
主动：18.5
双性：50.5
双性属性・均衡层级 | 核心定位：能屈能伸的双向适配者，小镇生态无可替代的核心平衡器 你能以被动践行与主动引领双向···
测评时长：06:08
Glh
基础主动属性
属性比值：65.5
PT
被动：5.5
主动：71.0
双性：10.5
主动属性・主流层级 | 核心定位：有担当、能统筹的团队中坚力量，小镇中层管理核心储备人群 你以主动引领统筹、责任兜···
测评时长：07:50
Glh
基础主动属性
属性比值：66.5
PT
被动：7.5
主动：74.0
双性：7.5
主动属性・主流层级 | 核心定位：有担当、能统筹的团队中坚力量，小镇中层管理核心储备人群 你以主动引领统筹、责任兜···
测评时长：18:13
Tspcn institutional architecture
关于恬息
恬息小镇
很多人都有过这样的时刻：想自律却总败给意志力的摇摆，想改变却困在旧的行为惯性里，想成长却找不到同频的伙伴与稳固的抓手。恬息小镇正是为此而生。这一切的起点，源于TS心理理念创始人Elmre对···
恬息家园
全程遵循规则透明、客观数据、循序渐进、隐私保密四大核心原则，既是镇员日常成长、社群互动的统一入口，也是迕偲学院线上教学、监督落地的核心阵地，实现从基础认知到深度践行的全场景线上化覆···
迕偲学院
“迕”是相识、相知，“偲”是互促、共进。相遇一场是“缘”，不论路途有多遥远，心总会交织。互学共促为“分”，即便之后离开了学院，依然会保持这种习惯。在茫茫人海中相遇，愿学院成为你心中···
资讯动态
有故事的人，人生会更加精彩，这里有小伙伴们成长日记，。分享你与他之间的故事，自己的感悟和经历，在泪水与感动那一刻值得定格与回忆。
0+
Tspcn
institution
Overview of tisye organization
恬息组织机构
Tspcn-psy
Ts 心理动态模型
tspcn institution
Ts 行为执行与决策
承担顶层决策、独立监督、全局中枢统筹三大核心职能，权责分离、相互配合、协同管控全体系运营。制定机构中长期发展战略、审议修订全体系管理制度、审批一级 / 二级高层人事任免、统筹财务收支与资源分配、审批事业部重大项目立项、复核高层 / 学院级考核主观测评结果、统筹 TS 理念体系迭代优化、协调跨部门重大业务冲突。
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镇员分享
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Tspcn system
恬息管理制度
炫彩综合镇员手册
本手册根据《迕偲学院管理制度》制定，详细列出了炫彩综合模式的入学流程、双轨管理及奖罚规则。所有加入炫彩模式的镇员必须接受本手册的规定。在正式进入之前，请认真阅读每一个条款。TS 心理 ···
Tspcn Engagement Framework
以 TS 心理为核心枢纽，系统统筹报名、审核、行为赋分全流程，筑牢社群运转基线，持续优化运营效能。
- 小镇管理制度
- 镇员报名流程
- 镇员审核流程
Uspcy Management System
依托 TS 心理可塑性理论，借助 LQI 动态监督系统，制定镇员行为惩戒标准及监督规范协议守则。
- 学院管理制度
- 学院镇员守则
- 学院老师守则
- 学院镇员报名规则
Tisye Senior Management System
通过 LQI 动态监督系统获取的监督信息，将严格按照协议守则进行处理，为奖惩机制的实施提供客观、准确的依据，从而切实维护高层管理团队的稳定与高效运转。
- 恬息高层管理制度
- 高层管理规范
- 高层晋升与行为惩戒