TS-PSY

• Mandy
• T85101
• 迕偲学院

镇员考核认证测评

镇员认证考核基于 TS 心理核心理念、《恬息小镇管理制度》及测评体系核心逻辑制定，严格遵循「认知测深度、行为判熟悉、心理定属性」的核心导向，适配普通镇员、迕偲学院镇员、高层管理镇员三类身份，聚焦主动、被动、双性三大心理属性评判，为小镇身份准入、晋升、成长定制提供标准化实施依据。

一、测评总则

（一）测评目的

1. 全维度评判镇员（意向镇员/在岗镇员）的 TS 理念认知深度、行为倾向适配度、核心心理属性，明确其与小镇身份的适配性；

2. 为小镇身份准入、岗位晋升、个性化成长路径定制提供客观、量化的核心依据；

3. 帮助镇员完成 TS 心理认知内化、行为适配与自我定位，推动其与小镇理念、制度同频共生；

4. 收集测评脱敏数据，为小镇制度优化、测评体系迭代、服务升级提供数据支撑。

（二）适用范围

本方法适用于恬息小镇所有意向加入镇员（普通镇员、迕偲学院镇员、高层管理镇员）的准入测评，以及在岗镇员的晋升测评、成长动态追踪测评、专项能力测评。

（三）核心原则

1. 内核贴合原则：所有测评环节、内容均围绕 TS 心理「内在心理与外在行为深度映射」核心本质，贴合小镇制度要求；

2. 身份适配原则：按三类镇员身份差异化设计测评内容、题库难度、评判标准，确保测评精准匹配岗位需求；

3. 公平公正原则：统一测评流程、评分标准，全程线上闭卷作答，系统自动记录轨迹，人工复核全程留痕；

4. 可落地可追溯原则：测评流程标准化、评分量化，所有作答记录、评分结果、复核意见均全程留存，可随时追溯；

5. 隐私保护原则：严格遵循《恬息小镇保密条例》，对镇员个人信息、作答数据、测评结果进行加密管理，严禁泄露。

二、测评准备

（一）镇员准备

1. 测评组织镇员：由小镇人事审核岗、迕偲学院教研团队组成，负责测评统筹、题库匹配、异常处理、结果复核；

2. 测评实施镇员：负责线上系统操作指导、镇员咨询解答、作答异常提醒，确保测评顺利推进；

3. 评分复核镇员：由迕偲学院教研团队、腆翊会所成员组成，负责主观题评分、结果校准、异常作答审核。

（二）系统与题库准备

1. 测评系统：线上测评系统，确保题库匹配、计时准确、数据加密、轨迹记录正常，开通不同身份测评入口；

2. 题库匹配：根据镇员意向身份/在岗身份，提前匹配对应题库（基础级/进阶级/高阶级），明确题型、题量、测评时长，确保题库无遗漏、无错误；

3. 辅助材料：准备《测评知情同意书》《小镇规则承诺书》、测评操作指南，提前发送给镇员，明确作答要求、数据保密规则。

（三）镇员准备

1. 完成小镇基础信息登记，签署《测评知情同意书》《小镇规则承诺书》，确认知晓测评要求与责任；

2. 熟悉测评操作指南，提前调试设备（手机/电脑）、网络，确保无技术故障；

3. 明确自身意向身份/测评目的，做好作答准备，承诺闭卷作答、诚信参与，杜绝作弊行为。

三、分层测评实施流程

本测评采用「线上系统作答 + 数据自动核验 + 人工复合校准」的标准化流程，按三类身份差异化实施，全程闭环管理，具体步骤如下：

（一）前置匹配（所有身份通用）

1. 镇员登录线上测评系统，输入个人信息，确认意向身份（普通镇员/迕偲学院镇员/高层管理镇员）；

2. 系统自动匹配对应难度题库、测评时长，推送《测评知情同意书》《小镇规则承诺书》，签署完成后，方可进入作答环节；

3. 系统展示测评操作指南、题型说明、计时规则，镇员确认无误后，点击 “开始作答”，计时正式启动。

（二）线上闭卷作答

1. 普通镇员（基础级测评）

• 题库：基础级 TS 理念公共认知题库（30道题，单选+多选+判断为主，主观题1道）+ 行为倾向场景题库（基础规则践行模块15道+自我管理模块10道）+ 心理属性校准题库（10道）；

• 时长：10分钟（认知题）+ 15分钟（行为题+校准题），共计25分钟；

• 重点：侧重基础认知、基础行为践行、被动属性/双性属性基础倾向评判，杜绝认知偏差与基础行为违规。

2. 迕偲学院镇员（进阶级测评）

• 题库：进阶级 TS 理念公共认知题库（45道题，单选+多选+判断+案例分析+主观阐述）+ 行为倾向场景题库（四大模块全选，共60道）+ 心理属性校准题库（10道）；

• 时长：18分钟（认知题）+ 25分钟（行为题+校准题），共计43分钟；

• 重点：侧重理念深度解读、理念传递能力、行为适配度、主动属性/双性属性评判，适配教学与理念传递岗位需求。

3. 高层管理镇员（高阶级测评）

• 题库：高阶级 TS 理念公共认知题库（60道题，单选+多选+判断+决策案例+制度优化主观题）+ 行为倾向场景题库（四大模块全选，侧重惩罚机制实践、社群协作模块）+ 心理属性校准题库（10道）；

• 时长：25分钟（认知题）+ 30分钟（行为题+校准题），共计55分钟；

• 重点：侧重理念高阶应用、决策能力、风险管控能力、主动属性/双性属性评判，适配管理与统筹岗位需求。

4. 通用要求及题库功能说明

• 行为倾向场景题库核心功能：通过场景化行为选择，评判测评者对 TS 理念的践行意愿、对小镇制度的接纳程度，以及与意向身份的适配性，为后续心理属性判断提供核心行为依据，而非单纯计算得分；

• 作答过程中，系统全程记录作答时长、作答轨迹，禁止切屏、退出系统（切屏超过3次，系统自动提交作答）；

• 主观题需按要求规范作答，禁止抄袭、敷衍，否则按0分处理；

• 超时未作答，系统自动提交，未完成题目按0分计算；

• 作答完成后，测评者可预览作答情况（主观题除外），确认无误后提交，提交后不可修改。

（三）数据自动核验

1. 作答提交后，系统自动核算客观题得分（认知题、行为题、校准题客观部分），生成认知深度初步得分、行为倾向数据；

2. 系统结合测评者身份，匹配对应评判标准，基于行为题库的行为选择表现（理念践行、制度接纳、身份适配相关），结合校准题库作答情况，生成初步心理属性评判结果，同步调取测评者历史行为记录（如有），进行交叉验证；

3. 系统自动标注异常作答（快速乱选、超时未答、切屏异常、答案高度相似等），推送至测评组织镇员，等待人工复核。

（四）人工复合校准

1. 评分复核镇员对系统生成的初步结果进行复核，重点审核主观题评分、异常作答情况、心理属性评判偏差；

2. 主观题评分：按标准化评分细则（贴合 TS 理念与小镇制度）打分，多名评分者评分差值≤1分，取平均值作为最终得分；

3. 异常作答审核：对标注的异常作答，结合作答轨迹、内容，判断是否属于作弊、敷衍，作弊者本次测评无效，敷衍者按对应得分比例扣除分数；

4. 属性校准：核心基于行为题库中测评者的理念践行、制度接纳、身份适配相关行为表现，结合校准题库作答结果，参考主观题中体现的心理倾向，校准心理属性评判结果，确保属性与身份、行为高度匹配，不依赖任何得分折算；

5. 高层镇员、迕偲学院教师测评结果，需额外经理事会复核，确认无误后，生成最终测评结果。

四、评分标准与结果判定

（一）评分标准（量化可追溯）

1. 认知深度评分（占比25%）：按认知题得分折算（满分25分），对应 “深度认同（80分及以上→20-25分）、基本认知（60-79分→15-19分）、认知不足（60分以下→0-14分）”；

2. 行为倾向评分（占比35%）：按行为题得分折算（满分35分），对应 “高度适配（80分及以上→28-35分）、基本适配（60-79分→21-27分）、不适配（60分以下→0-20分）”；

3. 心理属性判定（独立于得分，核心判定依据）：不按得分计算，完全基于两大核心依据判定——① 行为倾向场景题库表现：重点分析测评者在理念践行、制度接纳、身份适配相关场景中的行为选择，判断其心理倾向；② 心理属性校准题库表现：通过两难场景作答，校准心理倾向，明确核心属性（主动、被动、双性）；主观题作答内容作为辅助参考，最终确定测评者核心心理属性；

4. 总得分（LQI指数）：认知得分+行为得分，满分100分，作为测评者 TS 心理融合度核心指标；心理属性为独立判定项，不参与总分计算，但作为身份适配、结果达标的核心判定条件。

（二）结果判定（按身份差异化）

1. 普通镇员：总得分≥60分，认知深度≥15分，行为倾向≥21分，即为达标，可进入身份审核环节；未达标者，可申请1次复测（间隔7个工作日）；

2. 迕偲学院镇员：总得分≥70分，认知深度≥19分，行为倾向≥28分，即为达标，可进入岗位审核环节；未达标者，整改后复测；

3. 高层管理镇员：总得分≥80分，认知深度≥20分，行为倾向≥28分，即为达标，可进入任职考核环节；未达标者，取消提名资格，6个月内不得再次申请。

五、结果输出与解读

1. 结果输出：人工复核完成后，系统生成专属《TS 心理测评报告》，包含 LQI 总得分、认知深度分析、行为适配度分析、核心心理属性评判、身份适配建议、个性化成长路径，同步推送至镇员与小镇人事审核岗；

2. 1对1解读：安排迕偲学院教研团队成员，为镇员提供1对1报告解读，解答疑问，明确成长方向；高层镇员、学院核心岗位镇员，额外提供岗位适配优化建议；

3. 结果归档：测评报告、作答记录、复核意见，按小镇档案管理要求归档，加密存储，留存期限不少于2年。

六、测评后跟进与复测规则

（一）测评后跟进

1. 达标者：按身份适配建议，进入身份审核、岗位任职或成长计划执行环节，每月开展1次动态追踪测评（5分钟版），更新 LQI 指数与成长轨迹；

2. 未达标者：根据测评报告中的短板，由迕偲学院提供针对性补充学习方案，整改完成后，可申请复测；

3. 作弊者：取消本次测评资格，12个月内不得再次申请，纳入小镇诚信档案，情节严重者，纳入小镇黑名单。

（二）复测规则

1. 未达标者，可申请1次复测，复测间隔不少于7个工作日，复测题库与原测评难度一致，流程相同；

2. 复测仍未达标者，普通镇员、学院镇员6个月内不得再次申请，高层镇员12个月内不得再次申请；

3. 复测过程中存在作弊行为者，按测评违规处理，取消复测资格，延长禁止申请期限。

七、保障机制

（一）信效度保障

1. 信度保障：每季度开展1次信度检测，确保重测信度（两次测评 LQI 差值≤5分）、内部一致性信度（Cronbach's α ≥ 0.8）、评分者信度（主观题评分差值≤1分）；

2. 效度保障：每年开展1次效度评估，确保内容效度（贴合 TS 理念与小镇制度）、效标关联效度（测评结果与日常行为相关系数≥0.6）、结构效度（贴合 TS 心理闭环逻辑）。

（二）数据合规保障

1. 数据采集：仅采集与测评相关的必要信息，严禁采集无关隐私信息，采集前需获得镇员同意；

2. 数据存储：采用 “线上加密+线下备份” 模式，分级权限管理，明确留存期限，到期自动销毁；

3. 数据使用：仅用于小镇准入、晋升、成长定制与体系迭代，脱敏数据同步至决策螺旋优化公共 LQI 数据库，严禁滥用、泄露。

（三）监督机制

小镇监事会负责全程监督测评过程，对测评组织、评分复核、数据管理等环节进行抽查，发现违规行为，及时整改，严肃追究相关镇员责任，确保测评公平公正。

八、附则

1. 本方法由恬息小镇、迕偲学院教研团队联合制定，解释权归腆翊会所有；

2. 本方法将结合小镇制度更新、TS 理念演化、测评实践反馈，每年度优化1次，优化后公示3个工作日生效；

3. 所有参与测评的镇员，需严格遵守本方法及小镇相关制度，违规者按对应规则处理；

4. 本方法自发布之日起正式实施。